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POUR LES PARTICULIERS
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Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé proposé à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle. Il permet, s’il y a lieu, d’établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion, reprise ou création d’activité…). Il est effectué par des conseillers d’organismes habilités.
De quoi s’agit-il ?
Le CEP comporte les prestations suivantes :
Entretien individuel pour analyser sa situation professionnelle
Conseil visant à définir son projet professionnel
Accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet
À la fin de l’entretien, un document de synthèse est remis au bénéficiaire récapitulant son projet d’évolution professionnelle. Ce document présente la stratégie envisagée pour sa mise en œuvre (par exemple, une formation éligible au compte personnel de formation - CPF ).
Qui est concerné ?
Le CEP est accessible aux personnes suivantes :
Salarié du secteur privé
Agent du secteur public
Travailleur indépendant
Personne en recherche d’emploi
Artisan
Profession libérale
Auto-entrepreneur
Jeune sorti du système scolaire sans qualification, ni diplôme
À noter
si vous êtes étudiant ou retraité et que vous occupez un emploi, vous pouvez recourir au CEP.
Organismes habilités
Salarié
Selon votre situation, vous devez vous adresser à l’un des organismes CEP habilité :
Pôle emploi
Association pour l’emploi des cadres (Apec)
Mission locale
CAP emploi (pour les personnes en situation de handicap)
Agent de la fonction publique
Fonction publique de l’État
Il faut prendre contact avec le service Ressources humains du ministère, où est désigné un conseiller mobilité-carrière (CMC).
Fonction publique territoriale
Il faut s’adresser au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT).
Fonction publique hospitalière
Il faut s’adresser à l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).
Information par l’employeur
Chaque employeur (privé ou public) doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP à l’occasion de son entretien professionnel .
Peut-on demander à bénéficier d’un CEP de sa propre initiative ?
Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l’accord à son employeur, bénéficier d’un CEP en prenant rendez-vous avec un conseiller de l’Apec s’il est cadre.
Sinon, il peut prendre rendez-vous avec un des opérateurs régionaux choisis par France compétences .
Situation du bénéficiaire
L’accompagnement de la personne dans le cadre du CEP est réalisé sur le temps libre.
Un accord de branche ou d’entreprise peut prévoir les conditions dans lesquelles le CEP peut être fait sur le temps de travail.
Coût
La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.
Direction de l’information légale et administrative
08/03/2021