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Retraite du salarié : retraite anticipée pour carrière longue
Avertissements
Projet de réforme des retraites
Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l’attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d’actualité.
Si vous avez commencé à travailler jeune, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en retraite avant l’âge légal. Les conditions varient en fonction de votre année de naissance, de l’âge auquel vous avez commencé à travailler et de l’âge auquel vous souhaitez partir.
Qui est concerné ?
Pour bénéficier d’une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir remplir les 3 conditions suivantes :
Avoir commencé à travailler avant 20 ans
Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite cotisés , tous régimes de base obligatoires confondus
Justifier d’un nombre minimum de trimestres d’assurance retraite en début de carrière
Ces conditions de durée d’assurance varient en fonction des éléments suivants :
Votre année de naissance
L’âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite
L’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler
Année de naissance | Âge de départ à la retraite envisagé (à partir de) | Durée d’assurance minimale cotisée (en trimestres) | Durée d’assurance minimale en début de carrière | |
Si vous êtes né entre janvier et septembre | Si vous êtes né entre octobre et décembre | |||
1959 | 57 ans et 8 mois | 175 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 167 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
1960 | 58 ans | 175 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 167 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
1961, 1962 ou 1963 | 58 ans | 176 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 168 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
1964, 1965 ou 1966 | 58 ans | 177 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 169 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
1967, 1968 ou 1969 | 58 ans | 178 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 170 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
1970, 1971 ou 1972 | 58 ans | 179 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 171 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
À partir de 1973 | 58 ans | 180 | 5 trimestres à la fin de l’année des 16 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 16 ans |
60 ans | 172 | 5 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | 4 trimestres à la fin de l’année des 20 ans | |
Si vous êtes susceptible de pouvoir bénéficier d’un départ anticipé à la retraite pour carrière longue, vous pouvez effectuer une estimation de votre âge de départ à la retraite.
Service accessible avec un compte personnel retraite ou via France Connect
Périodes considérées comme cotisées
Pour le calcul du nombre de trimestres d’assurance retraite cotisés, certaines périodes non travaillées sont toutefois considérées comme cotisées.
Il s’agit des périodes suivantes :
Congé de maternité ayant donné lieu à indemnités journalières
Trimestres de majoration de durée d’assurance retraite attribués sur le compte professionnel de prévention (C2P)
Périodes de congé maladie ou d’inaptitude temporaire, dans la limite de 4 trimestres
Périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
Périodes de perception de pension d’invalidité, dans la limite de 2 trimestres
Service national ou service civil effectué en tant qu’objecteur de conscience
Attention
le nombre de trimestres pris en compte pour la durée d’assurance retraite est au maximum de 4 par an.
Démarche
Consultez sur le site de l’Assurance retraite votre relevé de carrière, à partir de votre espace personnel.
Si vous constatez une erreur ou un oubli, vous pouvez effectuer en ligne une demande de régularisation (si vous avez au moins 55 ans).
Une fois votre relevé de carrière mis à jour, vous devez impérativement demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre caisse au moyen du formulaire dédié.
Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)
Lors de la réception de cette attestation de situation, vous pouvez faire votre demande de retraite en ligne ou par courrier.
Attention
ne cessez pas votre activité avant d’avoir obtenu confirmation de votre situation auprès de vos régimes de retraite de base et complémentaire.
Montant de la pension
Le montant de votre pension est déterminé en fonction de la formule de calcul habituelle .
Du fait de la condition d’assurance retraite cotisée à respecter, votre pension est automatiquement à taux plein.
Direction de l’information légale et administrative
20/04/2020
Où s’adresser
Assurance retraite - 39 60
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Par téléphone
Service gratuit + prix de l’appel
Du lundi au vendredi de 8h à 17h