GUIDE
« VOS DROITS ET DÉMARCHES »
POUR LES PARTICULIERS

Un projet de loi instituant un système universel de retraite est examiné par le Parlement. Les règles relatives à la retraite seront modifiées. Dans l’attente de la publication de la loi, les informations contenues dans cette page restent d’actualité.

À partir d’un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d’office à la retraite. Cet âge limite d’activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d’activité.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Une dérogation à la limite d’âge est possible sur certains «emplois supérieurs» dans l’intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

la limite d’âge est différente pour les commissaires et commissaires divisionnaires, les personnels occupant les emplois de directeur en administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l’inspection générale de la police nationale, les chefs de service, inspecteurs généraux, directeurs adjoints, sous-directeurs et contrôleurs généraux.

La limite d’âge est fixée à 59 ans.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu’à l’âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d’âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d’un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d’activité jusqu’à la limite d’âge applicable à la catégorie sédentaire.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Une dérogation à la limite d’âge est possible sur certains «emplois supérieurs» dans l’intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

À partir d’un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d’office à la retraite. Cet âge limite d’activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d’activité.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Une dérogation à la lite d’âge est possible sur certains «emplois supérieurs» dans l’intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois de directeur général des services, de directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu’à l’âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d’âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d’un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d’activité jusqu’à la limite d’âge applicable à la catégorie sédentaire.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Une dérogation à la limite d’âge est possible sur certains «emplois supérieurs» dans l’intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

À partir d’un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d’office à la retraite. Cet âge limite d’activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d’activité.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d’âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 62 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 64 ans.

Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu’à l’âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

Cette limite d’âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d’un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d’activité jusqu’à la limite d’âge applicable à la catégorie sédentaire.

Vous pouvez travailler au-delà de la limite d’âge si vous n’avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu’à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d’une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

Ainsi, s’il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein, le report de la limite d’âge est possible jusqu’à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l’intérêt du service le permette. L’administration n’est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge lorsque vous atteignez la limite d’âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à votre 50 ^e  anniversaire.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d’âge avec le report de limite d’âge d’un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d’âge, si vous êtes parent d’au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50 ^e  anniversaire.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

L’administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

Ce report de la limite d’âge en tant que parent d’au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d’âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

Ce cumul est possible si l’enfant ou l’un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d’âge est invalide à au moins  80 % ou bénéficie de l' AAH .

vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d’âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l’un d’entre eux, invalide à au moins 80 % , reste à votre charge à vos 67 ans.

Vous pouvez demander le report de la limite d’âge d’un an en tant que parent d’au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l’enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d’âge d’un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu’à 69 ans.

Une dérogation à la limite d’âge est possible sur certains «emplois supérieurs» dans l’intérêt du service.

Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.